百货事业部组织开展新招导购员培训
2017-08-19 10:49  点击数:

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文章摘要:百货事业部组织开展新招导购员培训,‘去产能’的政策红利在逐渐显现才让表示,今年一开年,国务院对“去产能”的推进力度就非常大,相关行业协会对此也是信心满满,而且地方政府也意识到,靠牺牲环境资源带来的GDP增长,得不偿失,也非长久之计,可持续的绿色GDP才是经济发展的正道。  据台湾气象部门介绍,共有15个气象站观测的5月均温是历来同期新高,例如今年台北5月均温达度,较气候平均值高了度;宜兰为度,比平均值高度;台中为度,比平均值高度;玉山为度,比平均值高度。  特斯拉搭载名为Autopilot的自动驾驶系统,其车主欲开通该功能还需另行付费。,”中原地产首席分析师张大伟说,西安的这一政策有可能被多个城市借鉴。  “高精尖”产业阶段,重点和龙头企业合作,引导社会资本,围绕全国科技创新中心建设总体布局和“高精尖”经济结构部署,聚焦新兴领域、高端环节,推动高精尖产业领域企业通过技术改造和重组实现优化调整和做优做强,鼓励行业重点企业对接资本市场,通过兼并收购加快整合科技创新资源,加快构建高精尖经济结构。作为领导干部,更要深知此道理,唯有如此,方能水到渠成,有所作为。。

为让新招导购员尽快融入企业提升技能,百货事业部于815日、16日分两场组织100多名新招员工开展了企业文化、销售流程、销售实战技巧培训。

首先,内训师在《企业文化》课程中对文化及企业文化的起源进行了讲解;对百货大楼40年辉煌发展史的串讲,特别是对“诚信、服务、责任、奉献”企业核心价值观、“诚实守信,以德为本”的经营理念、“一切为了顾客满意”的服务理念和“宁可不卖钱,也要保安全”的安全理念及“三个善待”、“四为主”原则等的诠释,让大家感受到了百大40年的艰辛和辉煌,让大家看到了百大人创建“百年企业”的决心和信心。最后,专门为大家送上了《道德讲堂》,对“社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德”进行了重点讲解,并结合当前形势,让大家“说文明话,做文明事,做文明人,创文明城”,为创城和营造全社会的文明氛围做贡献,尽力做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,用自己文明行动向公司店庆40周年献礼!

在《导购员实战技巧》中,内训师通过案例和故事,着重讲了“如何向顾客推销自己”、“如何向顾客推销利益”、“如何向顾客推销服务”等内容,让大家掌握了基本的实战技巧,为下一步做好现场服务和提升技能奠定了基础。

在《销售流程》中,内训师根据日常员工的销售流程进行了分步讲解,并穿插了实战案例,让大家领悟到了任何工作都有流程,都有技巧,关键是要不断的总结,不断的吸收引进和他人好的方法,就是要大家学会分享,享受分享的快乐,学会在快乐工作,快乐分享。

通过这种案例加讲解的寓教于乐的培训,参训员工深感受益匪浅。最后,人资部组织参训人员进行了书面测试。

 

                            百货事业部通讯员:李衍国