百货事业部品类副经理竞聘通知
2018-03-12 15:14  点击数:

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文章摘要:百货事业部品类副经理竞聘通知,到了清代,学者们痛感于前代学术之空疏,纷纷呼吁重振经学。上海对标全球,追求卓越,踏浪迎风,再次出发。  哈萨克斯坦—德国大学国际问题专家伊戈里·伊万诺夫认为,在全球性问题不断增多的背景下,中国对外开放的步伐不断加快,这顺应经济全球化的潮流,符合时代的要求。,+1  有业内人士表示,一般商品房项目的盈利大约在15%-20%,但是“限价房”由于比较严苛的出让条件,再加上房企的资金成本,想要有利润非常艰难。中广核将牵头中国联队开发肯尼亚核电项目,对我国核电技术装备“走出去”做出积极贡献。。


按照百货事业部副经理岗位设置,事业部现面向公司各事业部招聘17名品类副经理,具体内容如下

一、竞聘岗位

品类副经理17人,报名不分品类,录用统一安排。

二、岗位职责:

1协助品类经理达成本品类销售、毛利、利润等主要经营指标,做好各项费用控制。

2根据市场变化,协助品类经理做好品牌招商工作、营销活动方案的全面落实。

3主要负责现场管理和员工管理,包括安全经营、服务卫生、售后服务、劳动纪律,百分考核、员工休假等

4协调上下级部门的工作。

三、报名条件

1、现任副经理级以上管理人员;现任主管工作年限需满2年,年龄在40周岁以下,中专以上学历。

2、责任心强,具备较强的执行力和沟通组织能力,能吃苦耐劳、能承受一定的工作压力,有较强的谈判能力和协调能力。

3、必须服从百货事业部的统一岗位安排。

4、能保证正常履行岗位职责所需工作时间要求。

四、考核办法

按照百货事业部相关规定及承包方案考核。

五、组织选聘

1报名截止315日(周四)下午4:00,报名地点:金鼎购物中心三楼人力资源部

2、竞聘由百货事业部人资部统一组织,316日(周五)上午830在购物中心三楼会议室开展选聘。竞聘人员汇报2018年经营管理思路和采取的关键措施,突出工作重点,百货事业部相关领导进行综合评价、按分数高低排名录用。

百货事业部人资部

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