百货事业部品类副经理竞聘通知
2018-03-12 15:14  点击数:

本文地址:http://www.russiatelefon.com/zpxx/zhaopin/2018/0312/1072.html
文章摘要:百货事业部品类副经理竞聘通知,孙亭文摄  据介绍,昌吉—古泉±1100千伏特高压直流输电工程建成投用后,每年可向华东地区输送电量660亿度,实现每年3000万吨煤炭资源就地转化利用,对促进新疆经济社会发展,缓解华东地区能源供需矛盾,加快准东能源基地建设,推进资源优势向经济优势转化等具有重大的示范意义。  年内还有哪些地方有望跟进?  公开资料显示,除上述11省市外,安徽、重庆的最低工资标准也很有可能在2018年上调。  与卢恩光一样,山东省济南市原市委书记王敏也在1992年就犯下了腐化堕落的错误。,  服务创新驱动发展战略,高水平大学使命光荣、责无旁贷。”  何晓庆认为,民族品牌的建设需要自主品牌不断加速国际化。科学研究是复杂的高智力活动,不同学科的特点并不相同,不能“一把尺子量到底”。。


按照百货事业部副经理岗位设置,事业部现面向公司各事业部招聘17名品类副经理,具体内容如下

一、竞聘岗位

品类副经理17人,报名不分品类,录用统一安排。

二、岗位职责:

1协助品类经理达成本品类销售、毛利、利润等主要经营指标,做好各项费用控制。

2根据市场变化,协助品类经理做好品牌招商工作、营销活动方案的全面落实。

3主要负责现场管理和员工管理,包括安全经营、服务卫生、售后服务、劳动纪律,百分考核、员工休假等

4协调上下级部门的工作。

三、报名条件

1、现任副经理级以上管理人员;现任主管工作年限需满2年,年龄在40周岁以下,中专以上学历。

2、责任心强,具备较强的执行力和沟通组织能力,能吃苦耐劳、能承受一定的工作压力,有较强的谈判能力和协调能力。

3、必须服从百货事业部的统一岗位安排。

4、能保证正常履行岗位职责所需工作时间要求。

四、考核办法

按照百货事业部相关规定及承包方案考核。

五、组织选聘

1报名截止315日(周四)下午4:00,南国彩票七星彩论坛:报名地点:金鼎购物中心三楼人力资源部

2、竞聘由百货事业部人资部统一组织,316日(周五)上午830在购物中心三楼会议室开展选聘。竞聘人员汇报2018年经营管理思路和采取的关键措施,突出工作重点,百货事业部相关领导进行综合评价、按分数高低排名录用。

百货事业部人资部

2018312